Kariera. Bank Nowy S.A.

Dołącz do nas! Sprawdź sam, jak dobrze pracuje się w Banku Nowym S.A.

W Banku Nowym S.A. spotkasz interesujących, chętnych do współpracy ludzi, którzy będą dla Ciebie profesjonalnym wsparciem i inspiracją do zdobywania nowych doświadczeń z zakresu usług bankowych.

Wartości, którymi się kierujemy:

• 01

  Zaufanie

  Cenimy bezpośrednią komunikację. Stawiamy na partnerstwo i dialog, które wspierają nasz rozwój. Budujemy relacje oparte na wzajemnym szacunku, otwartości i zaufaniu.

• 02

  Wspólny sukces

  Czerpiemy z różnorodności doświadczeń, kreatywności, osobowości i talentów. Przełamujemy bariery i działamy odważnie, ceniąc śmiałe pomysły, inicjatywę i chęć rozwoju.

• 03

  Innowacyjność

  Naszą przewagą są ludzie, ich zaangażowanie i nieszablonowe podejście, które codziennie pozwala tworzyć najlepsze rozwiązania dla naszych klientów.

Kogo szukamy?

• 

  Profesjonalistów

  W Banku Nowym S.A. doceniamy Twoje doświadczenie i chęć długofalowego współtworzenia naszej organizacji. Wykorzystaj szansę na doskonalenie Swojego potencjału zawodowego - oferujemy możliwość podwyższenia kwalifikacji, zdobycia nowej wiedzy, sprawdzenia się w realizacji ambitynych projektów.

• 

  Studentów i absolwentów

  Jeśli dopiero rozpoczynasz swoją karierę zawodową, Bank Nowy S.A. oferuje Ci możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w obszarze bankowości. Z nami nauczysz się efektywnie współpracować zarówno z klientem biznesowym, jak i indywidualnym oraz poznasz procesy bankowe.

3 etapy procesu rekrutacji

• Pozyskanie CV

  Każdy proces rekrutacji w naszym Banku rozpoczynamy od umieszczenia oferty pracy na stronie internetowej Banku w zakładce: KARIERA oraz wybranych portalach rekrutacyjnych.

• Selekcja aplikacji

  Otrzymane aplikacje są analizowane pod kątem zgodności profilu zawodowego kandydata z wymaganiami zamieszczonymi w ofercie. Jeżeli Twój profil jest zbliżony z naszymi oczekiwaniami zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

• Rozmowa kwalifikacyjna

  Spotkania rekrutacyjne prowadzone są przez pracownika Departamentu Personalnego i/lub Menadżera komórki organizacyjnej, dla której prowadzony jest proces rekrutacyjny.

  W zależności od rodzaju stanowiska na tym etapie możesz zostać poproszony o wykonanie dodatkowych zadań m.in. wypełnienie testu wiedzy merytorycznej lub case study.

Kogo szukamy?

• Specjalista ds. Współpracy Regionalnej

  Lokalizacja: Wrocław Wymiar etatu: Pełny etat Typ pracy: Umowa o pracę
  Sprawdź ofertę

• Specjalista ds. Współpracy Regionalnej

  Lokalizacja: Gdynia Wymiar etatu: Pełny etat Typ pracy: Umowa o pracę
  Sprawdź ofertę

• Prawnik Wydziału Obsługi Prawnej Departamentu Windykacji

  Lokalizacja: Poznań Wymiar etatu: Pełny etat Typ pracy: Umowa o pracę
  Sprawdź ofertę

• Rzeczoznawca Majątkowy-Specjalista ds. Wyceny Nieruchomości

  Lokalizacja: Poznań Wymiar etatu: Pełny etat Typ pracy: Umowa o pracę
  Sprawdź ofertę